¿Cuál es el objetivo del trabajo con las comunidades?
TECHO Colombia define que el fin del trabajo con comunidad es la construcción del hábitat digno mediante el desarrollo comunitario, para la superación de la pobreza en los asentamientos informales.
El motor esencial del trabajo de TECHO es la acción conjunta de sus pobladoras(es) y jóvenes voluntarias(os). Como organización apostamos al fortalecimiento de las capacidades de las comunidades para dar respuestas adecuadas a su realidad, desde el ejercicio de la ciudadanía para el bien de la colectividad y la defensa de su derecho a un hábitat adecuado.
¿Qué es Hábitat Digno?
TECHO Colombia entiende hábitat digno como el territorio cuyas condiciones son adecuadas para la vida y el desarrollo de sus habitantes.
El hábitat se encuentra en permanente estado de evolución y transformación por la acción de sus habitantes, por lo tanto, la construcción de hábitat digno no está generalizado, ni unificado. Tiene matices como el mejoramiento, la consolidación, regeneración, habilitación o urbanización.
¿Dónde estamos presente?
Al cierre del año 2023 nos encontramos presentes en 37 comunidades en Barranquilla (Atlántico), Bello (Antioquia), Bogotá, D.C., Cali (Valle del Cauca), Jamundí (Valle del Cauca), Medellín (Antioquia), Sitionuevo (Magdalena) y Soacha (Cundinamarca).
Teoría de Cambio
La Teoría de Cambio es nuestra ruta y guía en TECHO Latinoamérica, que describe la problemática que como Organización buscamos abarcar desde nuestros principios fundacionales, teniendo como base nuestra estrategia social como parte de los proceso de cambio planificado, que guían su diseño hasta los impactos a largo plazo.
¿Cómo logramos nuestro objetivo?
Nuestro objetivo lo logramos a través del Modelo de Trabajo, hoja de ruta de nuestro trabajo en comunidad.
El fin del Modelo de Trabajo en Comunidad de TECHO es promover el Desarrollo Comunitario, a través del (I) fortalecimiento de Capacidades Comunitarias y el (II) desarrollo de iniciativas de hábitat y habitabilidad.
A través de dos formas de trabajo hacemos realidad el fin del Modelo de Trabajo, (I) la primera consiste en la presencia constante en Asentamientos Informales ubicados en la periferias de las ciudades donde nos encontramos presentes y, la segunda, (II) en el desarrollo de proyectos comunitarios en un periodo corto de tiempo en comunidades donde no estamos presentes de manera constante a nivel nacional.
Herramientas para comunidades con presencia constante
Levantamiento y registro de la información:
Programas
Proyectos
Herramientas para comunidades con intervención por proyectos comunitarios
¿Quiénes conforman el equipo social?
Bogotá
Cali
Laura Viviana Arbelaez
Coordinadora Territorial
laura.arbelaez@techo.org